一張對全球手機巨頭 CEO 發出的逮捕令，揭開了台灣科技業最黑暗的一角。 帳面上是合法的「委託研發」，實際上卻是長達 5 年、金額高達 23 億的地下運作。 最令人細思極恐的不是他挖走了誰，而是這筆錢如果不只養工程師，它還在養什麼人... 

你知道嗎？
有些新聞你第一眼看，會覺得「喔，挖角」。

但它真正可怕的地方，根本不在挖角，而在地下金流。

因為挖角，只是「人」在移動。
地下金流，才是「系統」在移動。

而當一套系統能在你眼皮底下跑五年、十年，它背後通常不只是工程師薪水那麼單純。

台灣為什麼直接「追到 CEO」？

2026 年 1 月中，台灣檢方指控 OnePlus 執行長／創辦人劉作虎（Pete Lau）涉嫌在台非法營運與非法招募，並起訴兩名台籍人士協助招募與設立運作架構；因劉作虎未到案說明，檢方對其發布逮捕令／通緝。

重點是什麼？

不是「抓到一個在地窗口」。
而是把責任鏈，直接拉到最高那個人。

你以為是挖角，其實更像「地下研發中心」

檢方說法是：OnePlus 在台灣招募超過 70 名員工／工程師，做的是智慧型手機軟體的研發、測試、驗證等工作。

這句話很關鍵。

因為「外包」通常是案子結束、人就散。

但「研發、測試、驗證」這種工作，是要長期穩定的人力、設備、管理、流程。

換句話說：它更像在台灣「養」出一個看不見的研發單位。

不是小錢，是 23 億級別的「養系統」

台北時報引述檢方說法：2015 年 8 月到 2021 年 1 月，OnePlus 透過多家香港公司匯款，金額約 7,293 萬美元（約新台幣 23 億），名目是「委託研發收入、研發成果／資產出售」等。

檢方並指出錢用於：招募員工、支付薪資、購買設備以維持運作。

你聽到 23 億，第一反應可能是：「那就是薪水啊。」

但你剛剛講的平均年薪 200–400 萬，一帶入就會冒出一個問題：23 億真的全部都花在工程師薪水嗎？

23 億如果不只養工程師，那它還在養什麼？

我們先講清楚：以下是推論與疑點，不是指控，也不是檢方已證實的內容。

但它是所有地下金流案最常出現、也最該被追問的那一條線。

先算一次：薪水吃得掉多少？

以 70 人、年薪 200–400 萬粗估：

• 70 人一年薪資大約 1.4–2.8 億
• 五年多累計大約 7–15 億（粗估）
• 就算再加上租金、設備、行政、獵頭抽成……
• 23 億仍可能留下一段很大的「可運用空間」。

而當一筆錢被包裝成「委託研發」「出售成果」這種名目時，
它其實在買兩件事：

• 研發能力
• 遮蔽能力（讓你看不出這是一個在台運作的系統）

遮蔽能力，通常最貴。

地下金流會不會拿去給「在地政治協力者」？

你想像一下，如果你要在台灣長期運作一個「不該存在的研發系統」，你最怕什麼？

不是工程師離職。
而是被盯上、被查、被端掉。

那你會怎麼做？
你一定會想辦法讓自己「比較不容易出事」。

這時候，地下金流除了養工程師，通常還會養三種人：

第一種：合法的「公共事務／顧問」

這很正常，很多跨國企業都有。
它可以是法遵、行政、流程、外部顧問費。

第二種：灰色的「關係維繫成本」

你不一定叫它政治。
它可能是某些能打通門路、能讓事情變簡單的中介與關係人，讓你辦公室租得到、設備進得來、人招得到、出事有人先提醒你。

第三種：最敏感、也最該被追的「在地政治協力網」

如果一條金流天生就是為了遮蔽而設計，那外界就會自然懷疑：會不會有一部分資金，被用來維持某種「保護傘」？

注意：我不是說「一定有」。

我是在說，只要你走地下，社會就一定會問這句話。

而且這句話，通常不是靠嘴巴回答的。

是靠檢調追這幾個東西回答的：

• 顧問費／服務費到底付給誰？
• 有沒有異常的關係人交易？
• 有沒有「不符合研發需求」的高額支出？
• 資金是否曾現金化、或被分拆到更多層？

為什麼這不只是 OnePlus

路透提到，台灣近年更嚴查中企透過香港空殼公司或招募管道挖角；並提及台灣在 2025 年 8 月曾表示正調查多家中企涉嫌鎖定高科技人才。

所以 OnePlus 這案子更像：台灣把「紅色供應鏈地下化」這件事，從產業問題拉回法律與金流問題的第一槍。

結尾

你以為你看到的是：「有人被挖角、CEO 被通緝。」

但你真正看到的其實是：紅色供應鏈 → 地下研發中心 → 地下金流 → 遮蔽成本 → 可能的資金分流疑點（甚至在地協力網）。

新聞只是爆點。
地下金流，才是戰場。

中國手機品牌OnePlus違法在台僱70工程師　創辦人劉作虎遭通緝